NİĞDE İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ

İ L A N

           2022  yılı  içerisinde 4924  sayılı  Kanun kapsamında  sözleşmeli sağlık personeli

istihdam edilecek hizmet  birimleri, 31/12/2021  tarihli ve 31706 sayılı  Resmi  Gazete’de

yayımlanarak yürürlüğe giren 30/12/2021 tarihli ve 2021/614 Cumhurbaşkanı Kararı ile tespit

edilmiş  olup, 01/01/2022  tarihinden  geçerli  olmak üzere  hizmet birimleri ve  pozisyon

unvanları bazında 27/01/2022 tarihli ve 915286 sayılı yazı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı

tarafından vizelenmiştir.

           Bu  kapsamda; boş  bulunan  sözleşmeli  tabip/uzman  tabip  pozisyonlarına  geçiş

işlemlerine ilişkin usul ve esasları düzenleyen Bakanlığımızın  03/04/2018  tarihli  ve “4924

Sözleşmeli Personel” konulu 2018/9 sayılı Genelgenin usul ve esaslara göre İl Sağlık Müdürlüğümüzce yapılıp sonuçlandırılacaktır.

USUL VE ESASLAR

1) Sözleşmeli personel pozisyonlarına geçmek üzere başvuran personelin başvuruları ilgili mevzuata göre Komisyonca değerlendirilerek tutanak altına alınacaktır.

 2) 26/03/2013 tarihli ve 28599 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri gereği düzenlenen Personel Dağılım Cetvelinde öngörülmeyen branşlarda veya Personel Dağılım Cetvelinde belirlenen sayının üzerinde sözleşmeli personel istihdamı yapılmayacaktır.

3) Öncelikle sözleşmeli olarak görev yapmakta olanların sözleşmelerinin devamı sağlanacaktır.

4) Boş pozisyonlara öncelikle, pozisyonların vize edildiği birimlerde çalışan Devlet hizmet yükümlüsü olanların yerleştirme işlemleri yapılacaktır. Devlet hizmet yükümlülerinin yerleştirme işlemlerinden sonra, boş pozisyon kalması halinde, aynı birimde çalışan ve Devlet hizmet yükümlüsü olmayanların yerleştirme işlemleri yapılacaktır

5) İlçelerin aynı biriminde görev yapanların yerleştirme işlemlerinden sonra boş pozisyon kalması halinde, öncelikle aynı il merkezinden ve aynı ilin ilçelerinden ilçeye yerleştirme işlemleri yapılacaktır. İlçelerde boş pozisyon bulunmaması halinde, il merkezindeki boş pozisyonlara öncelikle il merkezinde bulunanların yerleştirme işlemi yapılacaktır. İl merkezinde bulunanların yerleştirme işlemi yapıldıktan sonra boş pozisyon kalması halinde aynı ilin ilçelerinde bulunanların yerleştirme işlemleri yapılacaktır.

6) Devlet hizmet yükümlülerinin yerleştirme işlemlerinde; boş sözleşmeli personel pozisyonundan fazla müracaat olması halinde, söz konusu pozisyonun bulunduğu birimde sırasıyla hizmet süresine ve hizmet puanına öncelik verilerek yerleştirme işlemi yapılacaktır. Hizmet süresinin ve hizmet puanın eşitlik olması halinde yerleştirme işlemleri kura ile yapılacaktır.

7) Devlet hizmet yükümlüsü olmayanların yerleştirme işlemlerinde; boş sözleşmeli personel pozisyonundan fazla müracaat olması halinde, yerleştirme işlemleri kura ile yapılacaktır.

8) İl içerisindeki yerleştirme işlemleri, sözleşmenin feshi işlemleri ve sözleşmenin feshinden sonra Devlet memurluğuna atama işlemleri İl Sağlık Müdürlüğümüz tarafından yapılacaktır.

9) Kadrosu İl Sağlık Müdürlüğümüze bağlı birimlerde olup, 5258 sayılı Kanuna göre aile hekimliğine geçen hekimlerin de sözleşmeli statüye geçiş yapabilmeleri için başvuru aşamasında talepleri alınacak, ancak atama sırasında bu hekimlerin aile hekimliği sözleşmelerini feshederek kadrolu görevlerine dönmeleri gerekmektedir.

10) Personelin sözleşmeli statüye geçiş işlemleri ÇKYS üzerinden gerçekleştirilecek olup, personele Hizmet Sözleşmesi imzalatılarak göreve başlayışları sağlanacaktır.

11) Sözleşmeli personel statüsüne geçenler, sözleşmelerinin bitiminde istekleri halinde sözleşmeli statüye geçerken çalıştıkları birimlere naklen atamaları yapılacaktır. Bu birimlerde boşluk bulunmaması halinde öncelikle bu birimlerin bulunduğu il merkezi/ilçeye, birimin bulunduğu il merkezi/ilçede yer bulunmaması halinde il içerisinde ihtiyaç bulunan diğer birimlere 657 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre naklen atanacaktır.

AÇIKLAMA:

Daha önce anılan Kanuna göre sözleşmeli olarak çalışmakta iken sözleşmesini feshederek görevinden ayrılmış personelle ilgili, hizmet sözleşmesinin 11 inci maddesinde yer alan, “İlgili, iki ay önceden yazılı ihbarda bulunmak şartıyla sözleşmeyi tek taraflı olarak her zaman feshedebilir. Usulüne uygun fesih ihbarı bulunmaksızın görevinden ayrılanlar,dört yıl geçmedikçe yeniden sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü uygulanacaktır.

Not: Daha önceden sözleşmeli personel pozisyonlarına şahsen veya kurumu aracılığı ile başvuruda bulunmuş olan personellerinde yeniden ekte yer  alan formu doldurarak başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Farklılığa sebep olacak durumlarda güncel mevzuat hükümleri geçerlidir.

Yerleştirme/Kura Takvimi:

Başvuruların alınması; 08/02/2022 – 10/02/2022 (mesai bitimi)

Başvuruların değerlendirilmesi: 11/02/2022

Kura yeri: Niğde İl Sağlık Müdürlüğü Toplantı Salonu

Kura tarihi : 14/02/2022 Saati: 10:00