4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Niğde İline 4 eski hükümlü Sürekli İşçi Temizlik Görevlisi kadrosuna personel alımı kapsamında 24.04.2026 tarihinde sözlü sınavı sonuçları yayınlanmış 4 asıl 4 yedek aday belirlenmiştir. Asıl olarak belirlenen adaylardan süresi içerisinde başvuru yapmayanlar veya süresi içerisinde başvuru yapıp da başvuru şartlarını taşımayanlar yerine yedek listenin ilk sırasından başlamak suretiyle çağrılacaktır. Bu sebeple ekte listede isimleri yer alan yedek adayların 10.07.2026 tarihine kadar aşağıda bildirilen belgeler ile başvuru yapmaları gerekmektedir.
Yedek aday listesi için tıklayınız.
YEDEK OLARAK YERLEŞENLERDEN İSTENEN BELGELER
Açıktan Atama Başvuru Formu (Açıktan Atama Başvuru Formu için tıklayınız.)
Tükenmez veya dolma kalemle, silinti ve kazıntı olmayacak şekilde doldurularak imzalanacaktır.
Askerlik Durum Belgesi
Erkek hak sahipleri için e-Devlet Kapısından alınan askerlik durum belgesi kabul edilecektir.
Sağlık Raporu
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bedenen, aklen ve ruhen sağlık problemi olmadığını “Sağlık Raporu” ile durumlarını belgelendirmeleri gerekmektedir. Tek hekim raporu da kabul edilecektir.
Mal Bildirimi Formu (Mal Bildirim Formu için tıklayınız.)
Doldurulup imzalanarak kapalı zarf içinde teslim edilecektir.
Diploma veya Mezuniyet Belgesi
E- Devlet Kapısından alınan Mezuniyet Belgesi kabul edilecektir. Diplomanın veya mezuniyet belgesinin aslı ya da noter onaylı örneği ibraz edilmek kaydıyla fotokopileri İl Sağlık Müdürlüklerince tasdik edilerek kabul edilecektir.
Sosyal Güvenlik Kayıt Belgesi
E-Devlet kapısı https://www.turkiye.gov.tr/sosyal-guvenlik-kayit-belgesi-sorgulama ekranından alınacak sosyal güvenlik kayıt belgesi.
Bu belgenin incelenmesi neticesinde, emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı aldığı tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.